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        江苏仪能电机有限公司的发展始终坚持以人为本的管理理念,以“公司和个人共同发展”的思想为指导,立足于现有人力资源优化配置,同时也加大人力资源的开发力度:通过岗位分析,制订员工职业生涯规划,关注员工培训和成长,实现员工成长与公司发展规划目标的同步发展;改革并健全激励机制,加大奖惩力度,树立业绩观念,建立了一套较为科学的员工投入产出评价体系,使员工的收入随责任和贡献的大小合理地拉开差距;建立“能上能下”、公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用制度,创造优质人才脱颖而出的环境。

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